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노동관련법 전반에 대한 자문
기업은 일상적인 인력운영에서뿐만 아니라 변화의 시기에도 인사·노무 관련 서비스가 필요합니다. 저희 인사∙노무 전문그룹이 제공하는 자문 영역에는 기업의 설립, 인수합병, 분할, 조직 및 인력의 효율적 재편, 징계 등을 포함한 인사관련 사항과 기업의 인력 운영 시의 법적, 실무적으로 고려해야 할 사항 등이 포함되어 있습니다.
- 기업설립
- 인수합병 및 기업분할, 인수∙합병 후 통합 관련
- 조직재편 및 최적의 인적자원 관리 인사 및 징계 관련 문제
- 기타 법 준수 사항
노사관계
인사∙노무 전문그룹은 노사관계와 관련하여 발생하게 되는 모든 사안들, 즉, 단체교섭과 단체협약, 조정절차, 쟁의행위 등 전반적인 노사관계 문제에 대해 법률 의견과 자문을 제공합니다. 노동관계 법령의 이해와 적용은 합리적인 상생의 노사문화를 실현하는데 있어서 매우 중요합니다.
- 단체교섭 및 단체협약
- 노사분쟁 및 위기관리
- 노사관계 관련 규정 및 준법 문제
고용관련 정책
저희 그룹의 고객들은 고용관련 정책을 제대로 입안하고 시행하는 것이 향후 발생할 수 있는 고용관련 문제에 대한 사전 예방책일 뿐 아니라 직원의 만족과 조직 몰입을 위해 매우 중요한 요건임을 누구보다도 잘 알고 있습니다. 이와 관련하여 저희는 법적 필수사항인 회사의 취업규칙, 인사규정을 포함한 제 규정, 기타 기업윤리강령, 개인정보 보호정책, 고용 관련 인사제도 등의 검토와 법률 및 관행에 따른 고용정책의 합리적 이행에 관한 서비스를 제공합니다.
- 취업규칙
- 인사관련 제 규정
- 고용 관련 인사제도
- 기업 윤리강령
- 개인정보 보호 정책
고용계약
인사∙노무 전문그룹은 고용과 관련된 각종 계약서와 합의서의 작성, 검토 및 자문을 제공합니다. 이러한 자문영역에는 일반적인 고용계약은 물론, 도급, 파견계약 및 경쟁, 유인금지계약, 개인정보 관련 동의서 등도 포함됩니다.
보수 및 복리후생
직원의 보수 및 복리후생은 고용관련법 중에서도 다양성을 가진 분야입니다. 저희 그룹은 이러한 복잡한 보수 및 복리후생 관련 법 제도에 대한 이해를 바탕으로 법령을 준수하면서도 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 선진화된 제도 등에 대한 법적, 실무적 상담과 자문을 제공해 드립니다.
특히 저희는 최근 도입이 확산되고 있는 퇴직연금제도의 설계 및 도입, 개인 및 조직의 성과와 연동된 보수체계 및 복리후생제도의 수립 및 시행, 인사정책의 수립 등에 있어 법과 실무를 아우르는 자문을 드립니다.
각 분야 전문가들의 다양한 경험과 역량을 바탕으로 저희 그룹은 법제도 뿐만 아니라 국내 기업들의 관행도 고려하여 보수 및 복리후생에 대한 법적 요건 및 최신 정보를 신속하게 제공해 드릴 수 있습니다. 나아가 저희 사무소 다른 분야의 전문가들과 협력하여 보수 및 복리후생과 연관된 세무, 외환문제 등에 대해서도 가능한 해결책을 제공하고 있습니다.
준법 및 내부조사 등
인사∙노무 전문 그룹은 성희롱, 사기, 횡령, 영업비밀침해 등을 포함한 사규 및 관련법규 위반행위가 발생한 경우 그에 대한 조사 및 인사 조치 그리고 그에 수반되는 법적인 분쟁의 처리에 관한 전체적인 서비스를 제공합니다. 나아가 노동관계법 준수 여부 등을 포함한 기업 내부 제도와 규정 그리고 실제 운영형태에 대한 진단과 그에 따른 개선안을 마련하여 예측하지 못한 법적 위험성으로부터 고객을 보호하고 있습니다.
분쟁 해결
노사간의 문제는 대화와 타협을 통해 원만히 해결하는 것이 가장 바람직하겠으나, 불가피하게 발생하는 법적 분쟁 시 노동위원회 및 법원의 분쟁절차 및 조정 등 과정에서 저희 그룹은 노동관계법 분야의 전문가로서 쌓은 경험과 전문성을 토대로 체계적인 서비스를 제공하고 있습니다.
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